国家卫生计生委、发改委等部门昨天联合发布了《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》，以缓解我国儿童医疗卫生服务资源短缺问题，促进儿童医 疗卫生事业持续健康发展。意见明确提出：到 2020 年，我国每千名儿童将有儿科执业（助理）医师 0.69 名。同时，国家将在儿科医生职称晋升方面予以倾 斜，并保证儿科医生收入不低于医院平均水平。

　　千名儿童床位将增至 2.2 张

　　据初步统计，目前我国医疗机构儿科执业（助理）医师数约为 11.8 万人，每千名 0 至 14 岁儿童儿科执业（助理）医师数为 0.53 人，低于世界主要发达 国家。儿科执业（助理）医师存在较大缺口。医疗机构儿科执业（助理）医师日均承担的门诊人次数约为 17 人次，是医疗机构执业（助理）医师的 2.4 倍；年均 承担的出院人次数近 200 人次，是执业（助理）医师的 2.6 倍。

　　针对儿科医生短缺的问题，意见提出，「十三五」期间，要制定实施儿科医务人员培养规划，通过「培养一批、转岗一批、提升一批」，增加儿科医务人员数 量。到 2020 年，每千名儿童床位数增加到 2.2 张，每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到 0.69 名，每个乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有 1 名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务。

　　每年为基层培养 5000 人才

　　意见提出，我国将推进高等院校儿科医学人才培养。改革儿科学专业化教育，制定普通高校开展儿科学专业人才培训规划。儿科医疗资源短缺的地区可在有条件 的高校举办儿科学本科专业教育。2016 年起在 39 所举办「5+3」一体化医学教育的高校开展一体化儿科医生培养。根据教学资源和岗位需求，扩大儿科学专 业研究生招生规模，医疗机构优先招聘儿科学专业本科生和研究生。继续推进农村订单定向医学生免费培养工作，「十三五」期间每年为基层医疗卫生机构招收培养 约 5000 名从事儿科等各科常见疾病诊疗服务的全科医学人才。

　　此外，还要扩大儿科专业住院医师规范化培训规模。根据临床医学、儿科学毕业生数量和岗位需求，住院医师规范化培训招生向儿科倾斜，到 2020 年累计招收培训儿科专业住院医师 3 万名以上。

　　儿科医生薪酬不低于同级

　　意见提出，我国将提高儿科医务人员薪酬待遇，大力提升儿科医务人员岗位吸引力。在医疗机构内部分配中，要充分考虑儿科工作特点，合理确定儿科医务人员 工资水平，儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。对儿科医生，在职称晋升和主治医师岗位聘用中给予适当倾斜。在卫生计生突出贡献专家 选拔和其他评优评先工作中，对于符合条件的儿科医务人员，予以重点考虑。

　　意见还提出，做好儿童用药供应保障。建立儿童用药审评审批专门通道，对儿童用药价格给予政策扶持，优先支持儿童用药生产企业产品升级、技术改造。建立健全短缺药品供应保障预警机制，及时掌握短缺儿童用药生产动态，积极协调解决生产企业突出问题和困难。

　　来源：北京晚报作者：代丽丽