近日，通过严格的审核、公示，以及地方政府的推荐，艾迪康在众企业中脱颖而出，获得了杭州市劳动和社会保障局授予的 “劳动保障诚信示范单位”荣誉称号。

　　“企业关爱员工，员工关心企业”——这是一种发展和谐的企业文化，当国内部分知名企业连续发生员工抗压力差频频跳楼的现象时，艾迪康也在思考怎样让员工在企业工作获得更多的满足感和幸福感。

　　艾迪康是医疗行业的朝阳企业，公司70%以上都是外地员工，平均年龄在30岁左右。应对房价急速增长，为稳定外地及骨干的员工，解决大部分实习生、技术员，特别是青年员工的住宿问题，公司每年的投入均在上百万左右，并定期与他们交流座谈，切实了解员工的生活需求，提高公司的服务质量。另外，公司还不定期地根据需求，安排职工进行专业上岗的正规培训，对其自身知识及素质均有较大的提高。认真贯彻执行劳动保障法律法规，结合公司的实际情况建立健全劳动保障各项规章制度，保持和谐的劳动关系，这才能为营造稳定和谐的企业内外环境奠定坚实基础。

　　获得这一殊荣，更为鞭策艾迪康继续前进。积极推行企业劳动保障诚信制度，建立与完善守信激励和失信惩戒机制，开展自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的人力资源管理模式，不断提高企业劳动保障管理水平，切实关心每一位员工，更好地维护劳动者的合法权益。

　　杭州/张春燕