2009年10月30日，在第二届长三角十佳HR经理人评选暨杭州市十佳HR经理人颁奖典礼上，艾迪康医学检验中心人力资源部经理王晖，同时荣获“第二届杭州市优秀HR经理人”和“最具网络人气奖”两大奖项。

　　本次市十佳的评选活动由杭州市人才开发中心和杭州市企业高级经营管理人才评荐中心主办，杭州所辖各区、县（市）人才中心及市属各资产经营公司协办，杭州市人力资源管理协会承办，38位来自杭州地区各行各业的HR经理人参加了评选。 在整个评选过程中，评委会坚持从多方面、多角度、保障公开、公平、竞争、专业的原则进行评选，评选流程包括：选派工作人员专门深入候选人所在企业进行深度访谈，考察候选人的真实业绩；开通网上评价平台，接受社会各界投票；并首次采取现场比赛，更直观、更全面地反映参选人员的综合素质；邀请人力资源专家、企业家代表、各区县人才中心主任等评委，体现了专业性和群众性的有机结合。

　　艾迪康公司是国内医疗外包企业的佼佼者，成立五年来，业绩增长了60倍，员工人数从最初的12人发展的目前的1600多人，人力资源管理工作曾面临重重困难和巨大压力。王晖经理加盟艾迪康，本身就是公司人力资源管理工作中引进职业经理人的一次有益尝试，他的成功当选，标志经过公司HR团队的多年努力，艾迪康人力资源管理方面取得了显著成绩，得到社会各界的普遍认可：公司劳资关系和谐，文化先进，管理规范，员工离职率保持在一个合理的范围内，尤其在年轻员工的培养和使用上彰显连锁企业的独特优势，在提升人力资本价值方面开拓了一个全新的局面。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！虽然人才竞争将更加激烈，但我们有理由相信，在ADICON VISION 2013的感召下，通过所有HR从业人员的共同努力，艾迪康的人力资源管理工作必将取得更加显著的成绩！