年轻的艾迪康，具有朝气的部门——实验室，在8月13日迎来了2006年上半年度总结大会，会议室齐聚了包括杭州、上海、济南、合肥艾迪康的实验室人员。

　　年轻，是实验室最显著的特点。两年来，实验室随着公司一起发展，实验室年轻的员工们也随之不断成长。由于工作性质特殊，这群年轻人很难有这样齐聚的机会，有部分同事刚下夜班顾不得片刻休息便欣然与会，但在他们疲惫的面容中却无法掩饰内心的喜悦。同时，这也是实验室各部难得的交流契机，每个人都略带几分期许和兴奋。

　　本次大会的主题是：总结、筹划和交流。在主持人李单小姐热情洋溢的开场白后，首先由实验室总负责人潘超老师向大家致辞，并从三个方面向大家介绍了实验室半年来所取得的成绩以及下半年的具体规划。从潘老师的发言中，大家不难体会到实验室两年来日新月异的变化，短短两年时间，实验室在人员配置上由十几个人扩编到如今的百余人，标本量由最初的平均每天不足百个飞增至目前的数千个，仪器配置基本上得到更新换代。这些在一年或两年前都是无法想象的，由此可见，艾迪康今后的发展态势同样无法估量。

　　接下来，实验室各部门各专业组负责人分别就上半年的工作状况和下半年的工作计划向大家做了简单的介绍。通过他们的报告得知，在实验室取得长足进步的大背景下，各部各专业组也有着不同程度的收获。通过交流，大家不仅对各自业务有了进一步的认识和了解，同时在工作经验和优秀技能上得到相互借鉴与交流。实验室经理郭佩华女士在做总结性发言时讲到，这样的总结和交流，既是我们团队融合的基石，也是公司深层次发展的促进剂。

　　为表彰先进和鼓励员工不断进取，大会特设立了优秀员工、优秀带教、最佳管理、最佳团队、突出贡献团体等系列奖项。徐洪强，赵德扬等人分获优秀员工和优秀带教奖。PCR专业组获最佳团队奖，前处理组长王阿梅凭借出众的管理能力获得了最佳管理奖，病理实验室以其出色的业绩毫无争议的摘取最重头的大奖——突出贡献奖。

　　会议期间还穿插了“知识竞答”与“合力吹气球”等游戏互动环节，既展示了实验室员工精湛的专业素养，又体现并强调了团队精神。

　　最后，营运总监王嫣女士做了主题为“员工有本领，企业才有希望”的重要讲话，在回顾了公司的发展历程，肯定实验室辉煌业绩的同时，王总监不忘鼓励员工个人的积极进取，希望每个人的职涯发展能与公司的发展有机地融合在一起。为给实验室员工提供一个更加宽广的发展平台，同时也为了能使实验室满足快速发展的市场需求，公司提出了大实验室的概念，即将整个艾迪康实验室的管理融合在一起，实验室人员不仅要保证质量地完成每个标本检测，同时要主动参与到整个实验室的沟通、交流中。这样，实验室的发展将更快，员工的成长也将更喜人。只有员工有本领，企业才能得到很好的发展。

　　总结大会在一片掌声中圆满结束。